| 華工后勤集團2015年招聘簡章 |
| 【招聘需求】 |
| 招聘崗位 |
人數(shù)
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招聘要求 |
| 集團高層 |
副總經(jīng)理 |
2 |
52歲以下，本科及以上學歷， 5年以上大型餐飲企業(yè)同職位工作經(jīng)歷，有較強的企業(yè)管理、營運和市場開發(fā)能力，有大型餐飲連鎖企業(yè)或高校餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 餐飲營運總監(jiān) |
1 |
52歲以下，大專及以上學歷， 5年以上大型連鎖團餐企業(yè)同職位工作經(jīng)歷，在菜品創(chuàng)新、結構調(diào)整、出品質(zhì)量管理、菜品成本控制等方面具有獨到的見解，在連鎖團餐企業(yè)營運管理方面具有豐富的管理經(jīng)驗。 |
| 人力資源總監(jiān) |
1 |
50歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源或企業(yè)管理等相關專業(yè)；10年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作及帶領團隊達成部門工作目標；有團餐連鎖行業(yè)人力資源高級管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 財務、審計總監(jiān) |
各1名 |
52歲以下，財經(jīng)類專業(yè)大學本科學歷，中級會計師以上職稱；豐富的財務會計理論知識與實踐經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務管理，五年以上同崗位或?qū)徲嫿?jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉國家各項財務、稅務、審計法規(guī)和政策；有較強的領導能力及溝通、協(xié)調(diào)及語言文字表達能力。 |
| 采購總監(jiān) |
1 |
50歲以下，大專及以上學歷，五年以上大型連鎖團餐企業(yè)同職位工作經(jīng)歷，對采購流程、市場把握等都有自己獨到的見解，有較強的創(chuàng)新意識，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，對團餐企業(yè)的運作較為熟悉。 |
| 工程管理總監(jiān) |
1 |
52歲以下，工程管理及相關專業(yè)大專以上學歷，十年以上大型現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，中級及以上職稱，對建設及維修等工程有較強的管理與策劃能力，熟悉餐飲企業(yè)工程施工設計和流程。 |
| 運行部 |
區(qū)域餐飲運行經(jīng)理 |
5 |
50歲以下，大�；蛳喈斢诖髮W歷，有5年以上團餐行業(yè)全方位管理經(jīng)驗，至少管轄過3個以上連鎖團餐企業(yè)食堂（餐廳）工作經(jīng)歷，具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，在團隊建設、營運、出品質(zhì)量、采購、財務等方面具有豐富的管理經(jīng)驗。擁有國家認可的技師證、職業(yè)經(jīng)理人證等相關資質(zhì)證書者優(yōu)先。 |
| 檢察部 |
檢察經(jīng)理 |
3 |
45歲以下，中專以上學歷，有餐飲行業(yè)營運管理經(jīng)驗；堅持原則，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題；善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的文字及寫作功底。 |
| 財務、審計部 |
財務經(jīng)理 |
3 |
50歲以下，大專以上學歷，5年以上同職位工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務制度及流程，熟練運用財務軟件，具備財務核算及管理能力。 |
| 成本會計 |
5 |
20歲以上，40歲以內(nèi)，大專及以上學歷，財務相關專業(yè)； 1年以上同職位工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務制度及流程，熟練運用財務軟件，具備一定的財務核算及管理能力。 |
| 駐外財務經(jīng)理（主管） |
3 |
40歲以下，大專以上學歷，能夠獨立承擔一個區(qū)域或中心的財務核算及管理工作，能夠經(jīng)常出差（每月10天左右）。 |
| 工程造價和預決算 |
1 |
45歲以下，大專以上學歷，工民建相關專業(yè)，有3至5年相關工作經(jīng)驗，有造價師證優(yōu)先 |
| 財務管理部 |
網(wǎng)絡運行維護人員 |
2 |
20歲以上，大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)，一年以上網(wǎng)絡運行相關工作經(jīng)驗。 |
| 人力資源部 |
人力資源經(jīng)理 |
2 |
50歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業(yè)；3年以上人力資源管理同職位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊工作，至少精通兩個以上職能模塊；具有較強的抗壓能力，適應駐外工作或經(jīng)常出差，有餐飲行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 人力資源專員 |
2 |
35歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，執(zhí)行能力強，抗壓能力強。 |
| 采購部 |
采購經(jīng)理 |
3 |
男性，45歲以下，中專以上學歷，采購、供應商管理、物流類相關專業(yè)；5年以上同職位工作經(jīng)驗，擅于議價及品質(zhì)管理；具有良好的職業(yè)道德，具有較強的談判能力、有效溝通能力和說服能力。 |
| 駐外采購主管 |
3 |
男性，40歲以下，中專以上學歷，能夠獨立承擔一個區(qū)域或中心的采購工作，能夠長駐外地工作。 |
| 辦公室 |
文員 |
2 |
20歲以上，大專及以上學歷，文科類或管理類專業(yè)；1年以上同職位工作經(jīng)驗，熟悉各類辦公軟件，有一定的語言表達能力和協(xié)作能力。 |
| 工程部 |
工程經(jīng)理 |
1 |
45歲以下，工程管理及相關專業(yè)大專以上學歷，五年以上大型現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，有相關技能證書，對建設及維修等工程有較強的管理與策劃能力，熟悉餐飲企業(yè)工程施工設計和流程。 |
| 工程預算 |
1 |
45歲以下，工程管理及相關專業(yè)大專以上學歷，五年以上相關崗位工作經(jīng)驗，對工程預決算非常熟悉，能獨立開展此方面工作，有相關技能證書。 |
| 動維部 |
維修經(jīng)理 |
1 |
45歲以下，中專以上學歷，有5年以上機電及相關設備維修工作經(jīng)驗，有相關的技能證書，服從工作安排，工作責任心強，有一定的溝通和管理能力，有餐飲行業(yè)維修經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 機電維修員 |
2 |
20歲以上，50歲以內(nèi)，中專以上學歷，有1年以上機電維修工作經(jīng)驗，有相關的技能證書，服從工作安排，工作責任心強。 |
| 不銹鋼廠 |
不銹鋼廚具下料工（大工、中工） |
各2名 |
45歲以下，有從事廚房設備下料及氬弧焊經(jīng)驗3年以上，能正確且熟練操作剪板機、壓彎機，配合下料師傅完成下料毎道工序，能獨立看懂簡單產(chǎn)品的圖紙，能計算出簡單產(chǎn)品展開料進行劃線、剪板、剪角、折彎成型工作。有焊工證的優(yōu)先。 |
| 不銹鋼臺、盆、架拼裝工（大工、中工） |
各2名 |
45歲以下，有從事廚房設備拼裝及氬弧焊、電焊、產(chǎn)品焊接處整平、拋光、打磨經(jīng)驗3年以上，配合拼裝師傅對產(chǎn)品進行拼裝工作，聽從師傅安排，能獨立進行簡単產(chǎn)品的拼裝工作。有焊工證的優(yōu)先。 |
| 以上崗位工資待遇面議 |
| 招聘崗位 |
人數(shù)
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薪水范圍 |
招聘要求 |
| 餐廳、超市、水吧 |
食堂經(jīng)理 |
30 |
5000-8000 |
45歲以下，中專以上學歷，有3年以上團餐行業(yè)工作經(jīng)驗，至少獨立全方位管轄過1個以上連鎖團餐企業(yè)食堂（餐廳）工作經(jīng)歷，能夠組建工作團隊，具有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力及員工培訓能力，在食堂（餐廳）營運、出品質(zhì)量、菜品結構等方面具備豐富的管理經(jīng)驗。擁有國家認可的技師證、職業(yè)經(jīng)理人證等相關資質(zhì)證書者優(yōu)先。 |
| 經(jīng)濟總管（倉庫管理） |
10 |
2200-4000 |
45歲以下，高中以上學歷，計算機操作熟練，堅持原則，具有較強的責任心，工作細心；有餐飲物資管理相關工作經(jīng)驗及能夠駐外工作者優(yōu)先。 |
| 機房收銀員 |
5 |
1800-2600 |
40歲以下，初中以上學歷，有計算機操作基礎；堅持原則，具有較強的責任心及職業(yè)操守；能夠在工作地住宿；有收銀相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 酒席服務主管 |
3 |
2500-4000 |
40歲以下，形象好，氣質(zhì)佳，有一定的酒席服務團隊管理能力，工作責任心強，有較強的溝通和語言表達能力。 |
| 酒席服務員 |
5 |
2000-3500 |
40歲以下，形象好，氣質(zhì)佳，有較強的服務意識，工作責任心強，有酒席專業(yè)服務技能者優(yōu)先。 |
| 廚師長 |
若干 |
3500-6000 |
45歲以下，在紅案或白案方面實操能力強，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，經(jīng)過培訓后具有成本核算和一定的管理能力。 |
| 紅案廚師 |
若干 |
3000-5000 |
50歲以下，具有大鍋、中鍋炒菜或小炒技術，吃苦耐勞，服從工作安排，無不良嗜好。 |
| 白案廚師 |
若干 |
3000-4500 |
50歲以下，會蒸點、煎烙、油炸、稀食、水煮、炒制等白案品種制作的2至3項，會打堿者優(yōu)先。 |
| 普工（摘洗、切配、衛(wèi)生、服務、營業(yè)員、理貨員） |
若干 |
1800-3500 |
45歲以下，吃苦耐勞，服從工作安排，無不良嗜好�？删徒才殴ぷ鞯攸c |
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| 【工作地點】以上崗位工作地點可選擇：湖北武漢、孝感、紅安、麻城、黃岡、丹江口等市、廣西貴陽、遵義、山東青島、兗州、江蘇南京、河南周口…… |
聯(lián)系方式：
157-2704-3803（辦公電話）
027－87345256 （辦公座機）
招聘網(wǎng)址：http://www.news.manchengpao.cn
招聘郵箱：huahouhr@126.com
面試方式：有意者可直接攜帶身份證原件及復印件、1寸相片2張及相關能力證明到集團人力資源部面試。
面試地址：武漢市洪山區(qū)光谷大道國際企業(yè)中心聚賢樓B座一樓人力資源部 (可乘地鐵二號線到光谷廣場C出站口轉718、728、758路公交車至光谷大道陸景苑站下車）
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